Kalkulator urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego online. Tygodnie, oś czasu, stawki zasiłku i warianty pracy na część etatu

To narzędzie szacuje liczbę tygodni urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz wartości świadczeń w wariancie 100% i 70% albo w wariancie 81,5%. Ustal liczbę dzieci, zaznacz uprawnienie Za życiem, wprowadź ewentualną hospitalizację, podziel rodzicielski między dwoje rodziców i sprawdź o ile wydłuży się urlop, jeśli planujesz pracę w trakcie korzystania z rodzicielskiego.

Co policzy kalkulator i jakie są wejścia

Reguły i ograniczenia wprost

Stawki zasiłku w dwóch wariantach

Jak liczymy wydłużenie przy pracy w trakcie rodzicielskiego

Jeśli pracujesz w trakcie rodzicielskiego na część etatu, urlop się wydłuża. Kalkulator przyjmuje prostą proporcję czasu i ogranicza długość do maksymalnego limitu.

wejście: pBase w tygodniach oraz workFrac w zakresie 0.0 do 0.9
pExtended = min(limit, pBase / (1.0 - workFrac))

Przykład:
pBase = 41 tygodni, praca 50% etatu
pExtended = 41 / (1 - 0.5) = 82 tygodnie
limit zależy od liczby dzieci. Dla 1 dziecka używamy limitu 82 tygodnie. Dla 2 lub więcej używamy limitu 86 tygodni.
  

Podział rodzicielskiego między dwoje rodziców

Każdy rodzic ma 9 tygodni części nieprzenoszalnej. W praktyce oznacza to minimalne 9 tygodni dla drugiego rodzica. Jeśli wprowadzony podział przekracza bazę, kalkulator skaluje go proporcjonalnie. Jeśli suma jest niższa niż baza, wskazujemy niewykorzystaną część.

Dwie kompletne symulacje. Krok po kroku

Przykład 1. Jedno dziecko, brak hospitalizacji, brak pracy w trakcie, wariant 100 i 70

Założenia:
liczba dzieci = 1
Za życiem = nie
macierzyński przed porodem = 2 tygodnie
hospitalizacja = brak
rodzicielski: rodzic A 32 tygodnie, rodzic B 9 tygodni
praca w trakcie = 0%
podstawa = 6000 PLN
wariant = 100 i 70

Wyniki:
macierzyński ogółem = 20 tygodni
macierzyński po porodzie = 18 tygodni
rodzicielski baza = 41 tygodni
rodzicielski po wydłużeniu = 41 tygodni
stawki: macierzyński 100% = 6000 PLN, rodzicielski 70% = 4200 PLN
oś czasu: 2 tygodnie przed porodem na 100%, 18 tygodni po porodzie na 100%, następnie 41 tygodni rodzicielskiego na 70%
  

Przykład 2. Dwoje dzieci, hospitalizacja kat. 1 przez 6 tygodni, praca 40% w trakcie rodzicielskiego, wariant 81,5

Założenia:
liczba dzieci = 2
Za życiem = tak
macierzyński przed porodem = 0 tygodni
hospitalizacja kat. 1 = 6 tygodni
rodzicielski: brak ręcznego podziału, kalkulator przyjmie minimum 9 tygodni dla drugiego rodzica
praca w trakcie = 40%
podstawa = 7500 PLN
wariant = 81,5

Wyniki:
macierzyński ogółem = 31 tygodni
uzupełniający macierzyński = 6 tygodni
rodzicielski baza z Za życiem = 67 tygodni
rodzicielski po wydłużeniu = min(86, 67 / (1 - 0.4)) = 86 tygodni
stawka miesięczna dla całego pakietu = 81,5% z 7500, czyli 6112,50 PLN
oś czasu: 31 tygodni macierzyńskiego, 6 tygodni uzupełniającego, następnie 86 tygodni rodzicielskiego na 81,5%
  

Najczęstsze pytania

Czy muszę podawać datę porodu i startu

Nie. Jeśli zostawisz puste daty, kalkulator zwróci tygodnie bez konkretnej osi dat. Wpisz daty, aby wygenerować dokładne przedziały od i do.

Co jeśli suma tygodni dla rodziców przekracza bazę

Kalkulator skaluje podział proporcjonalnie do bazy. Dzięki temu podział zachowuje proporcje, ale mieści się w limitach.

Dlaczego widzę pozostałą część niewykorzystaną

To sygnał, że masz jeszcze tygodnie do rozdysponowania. Możesz zwiększyć liczbę tygodni jednego z rodziców albo pozostawić rezerwę.

Czy praca zawsze wydłuża urlop w identycznej proporcji

W kalkulatorze przyjmujemy prosty model proporcjonalny z limitem. W praktyce stosowanie pracy podczas rodzicielskiego wymaga porozumienia z pracodawcą i zgodności z przepisami.

Checklist wdrożeniowy

• Ustal liczbę dzieci, ewentualny macierzyński przed porodem i hospitalizację.
• Wybierz wariant świadczeń. Porównaj 100 i 70 z wariantem 81,5.
• Wpisz podstawę. To jedyny czynnik wpływający na kwotę miesięczną w tabeli.
• Rozdziel rodzicielski między rodziców z zachowaniem minimum 9 tygodni dla każdego.
• Jeśli planujesz pracę w czasie rodzicielskiego, podaj procent etatu i obejrzyj nowy limit tygodni.
• Wygeneruj oś czasu z datami, aby zaplanować powroty do pracy i zastępstwa.

Formuły i skróty do własnych arkuszy

# stawki miesięczne na podstawie podstawy B
maternity_monthly = B * rate_maternity_pct / 100
parental_monthly  = B * rate_parental_pct  / 100

# skala przy przekroczeniu puli rodzicielskiego
if (pM + pF) > pBase:
  scale = pBase / (pM + pF)
  pM = pM * scale
  pF = pF * scale
  

Uwagi końcowe i bezpieczeństwo

Dane mają charakter edukacyjny. Szczegóły trybu pracy podczas urlopu rodzicielskiego, sumowania okresów oraz dokumentów wymaganych do wypłaty świadczeń zależą od regulacji i interpretacji w Twojej organizacji. Przed podjęciem decyzji skonsultuj plan z działem kadr lub prawnikiem. W przypadku rozbieżności priorytet mają aktualne przepisy i komunikaty instytucji.

Podsumowanie

Kalkulator daje szybki wgląd w tygodnie, oś czasu i miesięczne kwoty świadczeń dla macierzyńskiego i rodzicielskiego. Dzięki prostym parametrom sprawdzisz wpływ opcji Za życiem, hospitalizacji oraz pracy na część etatu. Dodaj daty, aby zbudować realistyczny harmonogram i zaplanować podział urlopu między rodziców bez ryzyka przekroczenia limitów.