Kalkulator zasiłku chorobowego
Policz kwotę zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego za podaną liczbę dni
-
1Wprowadź dane
Wpisz treść, wklej tekst lub załaduj plik z dysku. -
2Kliknij przycisk
Narzędzie natychmiast przetworzy Twoje dane w przeglądarce. -
3Pobierz wynik
Skopiuj gotowy tekst lub zapisz plik na urządzeniu.
return "Wynik gotowy w 0.1s";
}
Oceń to narzędzie:
Powiązane narzędzia
Inne narzędzia, które mogą Ci się przydaćKalkulator zasiłku chorobowego — ile dostaniesz na zwolnieniu?
Wysokość świadczenia za czas niezdolności do pracy zależy od podstawy wymiaru (przeciętnego wynagrodzenia z ostatnich miesięcy) oraz stawki procentowej. Ten kalkulator przelicza kwotę dla podanej liczby dni zwolnienia.
Wzór obliczenia
Zasiłek = podstawa wymiaru × stawka ÷ 30 × liczba dni
Stawkę dzienną otrzymuje się dzieląc miesięczną podstawę przez 30 — to standard przyjęty przy rozliczaniu zasiłków.
Kiedy która stawka?
| Stawka | Kiedy obowiązuje |
|---|---|
| 80% | Typowa niezdolność do pracy z powodu choroby |
| 70% | Pobyt w szpitalu (dni hospitalizacji) |
| 100% | Ciąża, wypadek w drodze do/z pracy, choroba zawodowa |
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek
Pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym (a 14 dni u pracownika, który ukończył 50 lat) finansuje pracodawca w formie wynagrodzenia chorobowego. Od kolejnego dnia świadczenie wypłaca ZUS jako zasiłek chorobowy. Stawka procentowa jest zwykle taka sama, ale zasady naliczania podstawy mogą się różnić.
Najczęstsze pytania
Od czego zależy podstawa wymiaru?
To przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedzających chorobę, po pominięciu składników nieoskładkowanych i okresów, gdy nie odprowadzano składki chorobowej.
Czy zasiłek jest opodatkowany?
Zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS jest opodatkowany (PIT) i nie podlega składkom ZUS ani zdrowotnej. Wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy jest oskładkowane i opodatkowane jak normalne wynagrodzenie.
Czy kalkulator jest wiążący?
Nie. To narzędzie poglądowe. Ostateczną kwotę świadczenia ustala płatnik (ZUS lub pracodawca) na podstawie dokumentacji.