Kalkulator PPK

Kalkulator PPK: oblicz miesięczne wpłaty (Twoje, pracodawcy, państwa) i prognozę kapitału. Składki 2% pracownik + 1,5% pracodawca + dopłaty państwa.

Bezpieczne (SSL)

Przetwarzanie Lokalne

100% Darmowe

Przejdź do narzędzia

Instrukcja

1

Wprowadź dane
Wpisz treść, wklej tekst lub załaduj plik z dysku.
2

Kliknij przycisk
Narzędzie natychmiast przetworzy Twoje dane w przeglądarce.
3

Pobierz wynik
Skopiuj gotowy tekst lub zapisz plik na urządzeniu.

                                                function runTool() {

                                                  return "Wynik gotowy w 0.1s";

                                                }

Kalkulator PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe)

Miesięczne wynagrodzenie brutto (zł)

Okres oszczędzania (lata)

Roczna stopa zwrotu (%)

Składka pracownika (%)

Składka pracodawcy (%)

Oceń to narzędzie:

Powiązane narzędzia

Inne narzędzia, które mogą Ci się przydać

Jak działa kalkulator PPK i dlaczego warto oszczędzać w tym programie?

Kalkulator PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) to zaawansowane narzędzie finansowe online, stworzone z myślą o pracownikach chcących oszacować długoterminowe korzyści z oszczędzania na emeryturę. PPK to dobrowolny system długoterminowego oszczędzania, współtworzony przez trzy strony: pracownika, pracodawcę oraz państwo. Z ekonomicznego punktu widzenia jest to obecnie jeden z najbardziej opłacalnych sposobów na gromadzenie kapitału, ponieważ każda wpłacona przez pracownika złotówka jest podwajana przez dopłaty pracodawcy i państwa.

Kalkulator na podstawie Twojego wynagrodzenia brutto, wybranego procentu składek oraz okresu oszczędzania wylicza wysokość miesięcznych potrąceń z pensji, kwotę bonusów od pracodawcy i państwa, a także szacuje całkowity zgromadzony kapitał wraz z zyskami kapitałowymi przy wybranej stopie zwrotu.

Zasady finansowania PPK – kto i ile wpłaca?

Kapitał na Twoim prywatnym koncie PPK pochodzi z trzech źródeł:

Wpłata pracownika (potrącana z wynagrodzenia netto): Podstawowa wynosi **2.0%** wynagrodzenia brutto. Istnieje możliwość zadeklarowania wpłaty dodatkowej do **2.0%** (łącznie max 4.0%).
Wpłata pracodawcy (dodatkowa premia): Podstawowa wynosi **1.5%** wynagrodzenia brutto pracownika. Pracodawca może zadeklarować wpłatę dodatkową do **2.5%** (łącznie max 4.0%).
Dopłaty od państwa: Jednorazowa opłata powitalna w wysokości **250 zł** (po 3 miesiącach oszczędzania) oraz dopłata roczna w wysokości **240 zł** (po spełnieniu warunku określonej kwoty wpłat w roku).

Czy oszczędności w PPK można wypłacić przed 60. rokiem życia?

Tak, środki zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych są prywatną własnością uczestnika i można je wycofać (dokonać tzw. zwrotu) w dowolnym momencie bez podawania przyczyny. Dokonując zwrotu przed 60. rokiem życia, otrzymujesz:

100% swoich wpłat własnych.
70% wpłat pracodawcy (pozostałe 30% trafia na Twoje subkonto w ZUS jako składka emerytalna).
Środki pomniejszone o 19% podatku od zysków kapitałowych (podatek Belki) z wypracowanego zysku.

Wszystkie dopłaty od państwa (powitalna i roczne) w przypadku wcześniejszej wypłaty są zwracane do Funduszu Pracy.

Symulacja oszczędności PPK przy zarobkach 6000 zł brutto (Tabela)

Okres oszczędzania (lata)	Suma Twoich wpłat (2.0%)	Suma dopłat pracodawcy (1.5%)	Zgromadzony kapitał (stopa zwrotu 4%)	Wskaźnik zysku (kapitał / wpłaty własne)
10 lat	14 400 zł	10 800 zł	33 200 zł	230%
20 lat	28 800 zł	21 600 zł	81 500 zł	283%
30 lat	43 200 zł	32 400 zł	152 400 zł	352%

Często zadawane pytania (FAQ)

Ile dokładnie pracownik traci z pensji netto na PPK?

Pracownik przekazuje na PPK 2% swojego wynagrodzenia brutto, które jest potrącane z pensji netto. Dodatkowo od wpłaty pracodawcy (1.5% brutto) należy zapłacić podatek dochodowy (np. 12% lub 32%). Przykładowo, przy zarobkach 5000 zł brutto, wypłata „na rękę” zmniejszy się o około 109 zł miesięcznie, podczas gdy na konto PPK wpłynie łącznie 175 zł (Twoje 100 zł + 75 zł od pracodawcy).

Czy PPK się opłaca, jeśli planuję wypłacić pieniądze wcześniej?

Tak, PPK jest opłacalne nawet przy natychmiastowym wycofywaniu środków. Po potrąceniu podatku Belki i zwrocie dopłat państwa oraz 30% składki pracodawcy do ZUS, na Twoje konto bankowe trafia kwota wyższa o ok. 30-40% od Twoich wpłat własnych. Dzieje się tak dzięki dodatkowym środkom otrzymanym od pracodawcy.

Jaka instytucja finansowa zarządza środkami w PPK?

Środkami zgromadzonymi w PPK zarządzają licencjonowane instytucje finansowe (Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych - TFI, Powszechne Towarzystwa Emerytalne - PTE lub zakłady ubezpieczeń) wybrane w porozumieniu z reprezentacją pracowników w danym zakładzie pracy.

Co to są fundusze zdefiniowanej daty?

Środki w PPK są inwestowane w tzw. funduszach zdefiniowanej daty. Oznacza to, że profil inwestycyjny dopasowuje się automatycznie do wieku uczestnika. Im pracownik jest młodszy, tym większa część środków jest inwestowana w instrumenty udziałowe (akcje) generujące większe zyski. W miarę zbliżania się do 60. roku życia fundusz automatycznie zwiększa udział bezpiecznych instrumentów dłużnych (obligacji).

Czy środki zgromadzone w PPK są dziedziczone?

Tak, środki zgromadzone na rachunku PPK są w 100% prywatne i podlegają dziedziczeniu. W przypadku śmierci uczestnika programu, zgromadzone oszczędności są przekazywane małżonkowi (w ramach wspólności majątkowej) lub wskazanym uprzednio osobom uprawnionym (spadkobiercom) bez podatku od spadków i darowizn.