Kalkulator podwyżki
Policz, jak zmieni się Twoje wynagrodzenie. Warianty: +kwota, +procent, cel docelowy.
- Bez rejestracji
- Szybkie działanie
- Operacje w pamięci
Zero back-endu, 100% lokalnie.
Kalkulator podwyżki
Kalkulator Podwyżki 2026 – policz wzrost wynagrodzenia krok po kroku
To narzędzie oblicza skutki podwyżki wynagrodzenia dla kwot brutto i netto. Obsługuje podwyżkę procentową i kwotową, a także wariant „cel docelowy” – ile trzeba dodać, aby dojść do wybranej pensji. Dodatkowo porównuje scenariusze i pokazuje korzyść miesięcznie oraz rocznie. Uwzględnisz też składki i podatek, by zobaczyć realistyczną zmianę „na rękę”.
Uruchom kalkulator Zobacz więcej narzędzi
Co potrafi kalkulator podwyżki
- Podwyżka procentowa (np. +5%, +8.5%, +12%) i kwotowa (np. +600 zł).
- Obliczenie nowej kwoty brutto i netto oraz różnicy miesięcznej i rocznej.
- Tryb celu: „Chcę zarabiać X brutto/netto” – kalkulator wylicza wymaganą podwyżkę.
- Symulacja kilku podwyżek z rzędu (kumulacja procentowa).
- Proste porównanie scenariuszy w tabeli (np. +5%, +8%, +10%).
Wzory i teoria
Podwyżka procentowa
Nowa_kwota = Kwota_początkowa × (1 + p/100) Różnica = Nowa_kwota - Kwota_początkowa Wzrost_% = (Różnica / Kwota_początkowa) × 100%
Jeśli podajesz kwotę brutto, kalkulator może przeliczyć wynik netto wg aktywnych w narzędziu stawek podatkowo-składkowych.
Podwyżka kwotowa
Nowa_kwota = Kwota_początkowa + Δ Wzrost_% = (Δ / Kwota_początkowa) × 100%
Cel docelowy (target)
Wymagana_podwyżka_% = ((Cel / Kwota_początkowa) - 1) × 100% Wymagana_podwyżka_Δ = Cel - Kwota_początkowa
W trybie „netto → brutto (cel)” kalkulator stosuje odwrócone przeliczenie: iteracyjnie wyznacza brutto, które da wskazaną kwotę netto.
Kumulacja kilku podwyżek
Po_n_podwyżkach = Kwota × Π (1 + p_i/100), dla i = 1..n
Podwyżki dodawane kolejno multiplikują się, więc 5% + 10% ≠ 15% „liniowo”, lecz 1.05 × 1.10 = 1.155, czyli 15.5% łącznie.
Netto vs brutto
Zmiana „na rękę” (netto) zależy od poziomu brutto oraz konfiguracji składek i podatku. Dla wyższych progów efekty mogą być nieliniowe – kalkulator pokazuje obie perspektywy, by łatwiej negocjować podwyżkę.
Jak korzystać – szybkie kroki
Krok 1 – wybierz tryb
Procent, kwota lub cel (brutto/netto). Możesz także dodać drugą i trzecią podwyżkę do symulacji kumulacji.
Krok 2 – wprowadź dane
Obecna pensja (brutto lub netto), parametry podatkowo-składkowe, liczba miesięcy (do przeliczeń rocznych).
Krok 3 – porównaj scenariusze
Dodaj warianty (np. +5%, +8%, +10%) i porównaj różnicę miesięczną i roczną. Zobacz wykres/porównanie tabelaryczne.
Krok 4 – zapisz wynik
Użyj wyniku w rozmowie o podwyżce: pokaż różnicę brutto/netto i koszt dla firmy (jeśli włączysz widok kosztu pracodawcy).
Przykłady
Przykład A – podwyżka +8%
Założenia: 6 000 brutto, podwyżka 8%.
- Nowa kwota brutto = 6 000 × 1.08 = 6 480
- Różnica brutto = 480 / mies. ≈ 5 760 / rok
- Netto – zależne od parametrów; kalkulator pokaże realny przyrost „na rękę”.
Przykład B – podwyżka +900 zł
Założenia: 5 500 brutto, +900 zł.
- Nowa kwota brutto = 6 400
- Wzrost % = 900 / 5 500 ≈ 16.36%
Przykład C – cel: 8 000 brutto
Założenia: obecnie 7 200 brutto.
- Δ = 8 000 − 7 200 = 800
- Wymagana podwyżka % ≈ (8 000 / 7 200 − 1) × 100% ≈ 11.11%
Przykład D – dwie podwyżki z rzędu
Założenia: start 6 000; najpierw +5%, potem +7%.
- Po 1. podwyżce: 6 000 × 1.05 = 6 300
- Po 2. podwyżce: 6 300 × 1.07 = 6 741
- Łącznie ≈ +12.35% (nie 12%).
Tabele pomocnicze
| Scenariusz | Pensja początkowa (brutto) | Parametr podwyżki | Nowa kwota (brutto) | Różnica/mies. | Szac. różnica netto/mies.* | Rocznie (brutto) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| +5% | 6 000 | p = 5% | 6 300 | 300 | ~ netto wg ustawień | 3 600 |
| +8% | 6 000 | p = 8% | 6 480 | 480 | ~ netto wg ustawień | 5 760 |
| +900 zł | 5 500 | Δ = 900 | 6 400 | 900 | ~ netto wg ustawień | 10 800 |
| Cel 8 000 | 7 200 | target | 8 000 | 800 | ~ netto wg ustawień | 9 600 |
*Różnica netto zależy od konfiguracji podatków i składek w kalkulatorze.
Najczęstsze pola w formularzu
Dane podstawowe
- Obecne wynagrodzenie (brutto lub netto)
- Tryb: procent / kwota / cel
- Parametr podwyżki (p% lub Δ, albo kwota celu)
Parametry podatków i składek
- Stawka podatku, koszty uzyskania, ulga
- Składki społeczne i zdrowotna
- PPK (opcjonalnie) – udział pracownika/pracodawcy
Porównania i symulacje
- Scenariusze alternatywne (np. +5%, +8%, +10%)
- Kumulacja kilku podwyżek
- Przeliczenia roczne (×12 lub z uwzględnieniem premii)
FAQ
Podwyżka procentowa czy kwotowa – co wybrać?
Procent skaluje się z wynagrodzeniem (im wyższa podstawa, tym większa kwota), a podwyżka kwotowa daje stały przyrost niezależnie od podstawy. Kalkulator pokaże oba efekty.
Czy wynik netto jest dokładny?
Tak, jeśli ustawisz aktualne stawki i parametry. Domyślne wartości są poglądowe – dopasuj je do bieżących zasad.
Jak policzyć wymaganą podwyżkę, by osiągnąć kwotę docelową?
Użyj trybu „cel”. Wpisz kwotę docelową (brutto lub netto), a kalkulator obliczy potrzebny procent lub kwotę podwyżki.
Co z kosztami pracodawcy?
Włącz widok kosztu pracodawcy, by zobaczyć całkowity wzrost kosztów po podwyżce (składki finansowane przez firmę + brutto).
Czy mogę porównać kilka propozycji podwyżki?
Tak. Dodaj scenariusze i porównaj je w tabeli – kalkulator pokaże różnice brutto/netto i sumy roczne.
Dobre praktyki przy negocjacjach
- Przygotuj 2–3 scenariusze (minimalny, realistyczny, ambitny).
- Sprawdź różnicę netto i koszt pracodawcy – ułatwia to rozmowę z działem HR.
- Policz kumulację podwyżek rozłożonych w czasie – czasem dwa mniejsze kroki dają lepszą akceptowalność.
- Uwzględnij premie/bonusy i świadczenia – to element całkowitego wynagrodzenia.
Podsumowanie
Kalkulator Podwyżki 2025 szybko pokaże wpływ wzrostu wynagrodzenia na kwoty brutto i netto. Obsłuży podwyżkę procentową i kwotową, policzy cel docelowy, kumulacje oraz warianty porównawcze. Włącz przeliczenia podatkowo-składkowe, aby uzyskać realistyczny obraz „na rękę”.