Kalkulator podwyżki
Policz nową pensję po podwyżce w procentach, w złotych lub do kwoty docelowej, z różnicą rocznie i wpływem inflacji.
-
1Wprowadź dane
Wpisz treść, wklej tekst lub załaduj plik z dysku. -
2Kliknij przycisk
Narzędzie natychmiast przetworzy Twoje dane w przeglądarce. -
3Pobierz wynik
Skopiuj gotowy tekst lub zapisz plik na urządzeniu.
return "Wynik gotowy w 0.1s";
}
Twoja nowa pensja
To podwyżka o 10%: +800,00 zł miesięcznie, czyli +9 600,00 zł więcej w skali roku (12 miesięcy).
Różnica miesięcznie
Było 8 000,00 zł, będzie 8 800,00 zł.
Zysk w skali roku
12 miesięcy po 800,00 zł.
Stosunek do obecnej
Nowa pensja jako część obecnej.
| Okres | Było (zł) | Będzie (zł) | Różnica (zł) |
|---|---|---|---|
| Miesiąc | 8 000,00 | 8 800,00 | 800,00 |
| Rok (12 miesięcy) | 96 000 | 105 600 | 9 600 |
| Podwyżka | Nowa pensja (zł) | Różnica mies. (zł) | Różnica rocznie (zł) |
|---|---|---|---|
| 5% | 8 400,00 | 400,00 | 4 800,00 |
| 10% (Twoja) | 8 800,00 | 800,00 | 9 600,00 |
| 15% | 9 200,00 | 1 200,00 | 14 400,00 |
| 20% | 9 600,00 | 1 600,00 | 19 200,00 |
Jak liczyć podwyżkę
Jak to liczymy
Nowa pensja = obecna × (1 + procent / 100). Podwyżka w złotych dzielona przez obecną pensję daje procent, a w trybie „Chcę zarabiać” procent wynika z różnicy między kwotą docelową a obecną. Wynik roczny to 12 miesięcy, bez premii i trzynastki. Dla Twoich danych: 8 000,00 × (1 + 10 / 100) = 8 800,00 zł.
Kolejne podwyżki się mnożą
Dwie podwyżki z rzędu nie dodają się, tylko mnożą. Dwie podwyżki po 10% z rzędu to nie 20%, tylko 21% łącznie.
Inflacja zjada podwyżkę
Pensja warta dziś = nowa pensja / (1 + inflacja / 100). Żeby nie stracić na wartości, podwyżka musi być co najmniej równa inflacji.
Brutto i netto
Kalkulator nie przelicza brutto na netto. Wpisz pensję brutto, a dostaniesz wynik brutto; wpisz netto, a dostaniesz netto. Podwyżka brutto może zmienić kwotę na rękę inaczej niż o ten sam procent, bo na wypłatę wpływają podatek i składki.
Oceń to narzędzie:
Powiązane narzędzia
Inne narzędzia, które mogą Ci się przydać
Podaj dalej
Komuś też się przyda?
Wyślij znajomemu link. Otworzy narzędzie od razu, bez konta i bez opłat.
Kalkulator podwyżki 2026 – policz wzrost wynagrodzenia krok po kroku
Kalkulator podwyżki liczy nową pensję po podwyżce podanej w procentach, w złotych albo jako kwota docelowa („chcę zarabiać 9000 zł”). Przykład: podwyżka 10% od 8000 zł to 800 zł miesięcznie, czyli 9600 zł więcej w skali roku. Narzędzie pokazuje też procent podwyżki, porównanie z podwyżkami 5, 10, 15 i 20% dla Twojej pensji oraz, jeśli wpiszesz inflację, realny wzrost siły nabywczej. Liczy w tym ujęciu, w którym podasz pensję: wpiszesz brutto, dostaniesz brutto; wpiszesz netto, dostaniesz netto.
Podwyżka brutto – ile to netto?
Z każdej złotówki podwyżki brutto na umowie o pracę zostaje ok. 68 gr netto w pierwszym progu podatkowym (12%) i ok. 51 gr w drugim (32%, po przekroczeniu 120 000 zł dochodu w roku). Reszta to składki ZUS pracownika (13,71%), składka zdrowotna (9% od podstawy po odjęciu ZUS) i podatek. Kalkulator powyżej nie przelicza brutto na netto, więc przy podwyżce brutto skorzystaj z tej tabeli.
| Podwyżka brutto | Netto – próg 12% | Netto – próg 32% |
|---|---|---|
| 100 zł | ok. 68 zł | ok. 51 zł |
| 200 zł | ok. 136 zł | ok. 102 zł |
| 300 zł | ok. 205 zł | ok. 153 zł |
| 400 zł | ok. 273 zł | ok. 204 zł |
| 500 zł | ok. 341 zł | ok. 255 zł |
| 600 zł | ok. 409 zł | ok. 305 zł |
| 800 zł | ok. 545 zł | ok. 407 zł |
| 1000 zł | ok. 682 zł | ok. 509 zł |
| 1500 zł | ok. 1023 zł | ok. 764 zł |
| 2000 zł | ok. 1363 zł | ok. 1018 zł |
Kwoty dla umowy o pracę bez PPK, przy stawkach obowiązujących w 2026 roku (przed użyciem sprawdź, czy się nie zmieniły). Z PPK netto z podwyżki spada o kolejne ok. 2–2,5% jej kwoty brutto. Przy pensjach powyżej rocznego limitu składek emerytalnej i rentowej (30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia) pod koniec roku netto z podwyżki rośnie. Pełne wyliczenie wypłaty dla konkretnej kwoty znajdziesz np. na stronach 6000 brutto ile to netto i 8000 brutto ile to netto.
Co potrafi kalkulator podwyżki
- Podwyżka procentowa (np. 5%, 8,5%, 12%) z szybkim wyborem 5, 10, 15 i 20%.
- Podwyżka kwotowa (np. +600 zł) z przeliczeniem na procent.
- Tryb „Chcę zarabiać”: wpisujesz pensję docelową, a kalkulator pokazuje, jakiej podwyżki w procentach i złotych potrzebujesz.
- Różnica miesięczna i roczna (12 miesięcy) w tabeli „było / będzie”.
- Porównanie z typowymi podwyżkami 5, 10, 15 i 20% dla Twojej pensji.
- Opcjonalna inflacja: realny wzrost siły nabywczej, nowa pensja w dzisiejszych pieniądzach i kwota potrzebna na wyrównanie inflacji.
- Przycisk „Kopiuj wynik” – gotowe podsumowanie do wklejenia w maila lub notatkę przed rozmową.
Jak obliczyć podwyżkę – wzory
Podwyżka procentowa
Nowa pensja = obecna × (1 + p / 100)Różnica = nowa pensja − obecna
Podwyżka kwotowa
Nowa pensja = obecna + ΔPodwyżka % = Δ / obecna × 100
Kwota docelowa
Potrzebna podwyżka % = (cel − obecna) / obecna × 100Potrzebna podwyżka w zł = cel − obecna
Kilka podwyżek z rzędu
Po n podwyżkach = pensja × (1 + p₁/100) × (1 + p₂/100) × …
Podwyżki dodawane kolejno mnożą się, więc 5% i 10% to nie 15%, tylko 1,05 × 1,10 = 1,155, czyli 15,5% łącznie. Kalkulator przy każdym wyniku pokazuje ten efekt dla dwóch takich samych podwyżek (np. dwa razy po 10% daje 21%).
Podwyżka a inflacja
Pensja warta dziś = nowa pensja / (1 + inflacja / 100)Realny wzrost % = (pensja warta dziś − obecna) / obecna × 100
Żeby pensja nie straciła na wartości, podwyżka musi być co najmniej równa inflacji. Podwyżka 4% przy inflacji 4,5% oznacza realny spadek siły nabywczej.
Jak korzystać – szybkie kroki
Krok 1 – wpisz pensję
Podaj obecne wynagrodzenie miesięczne, brutto albo netto. Wynik będzie w tym samym ujęciu.
Krok 2 – wybierz tryb
Podwyżka w procentach, w złotych albo „Chcę zarabiać” z kwotą docelową.
Krok 3 – dodaj inflację (opcjonalnie)
Wpisz np. 4,5, żeby zobaczyć, ile nowa pensja będzie warta w dzisiejszych pieniądzach.
Krok 4 – porównaj i skopiuj
Sprawdź tabelę z podwyżkami 5–20% i skopiuj wynik do rozmowy o podwyżce.
Przykłady
Przykład A – podwyżka o 8%
Założenia: 6000 zł brutto, podwyżka 8%.
- Nowa pensja = 6000 × 1,08 = 6480 zł brutto
- Różnica = 480 zł miesięcznie, 5760 zł rocznie
- Na rękę w pierwszym progu ok. 327 zł więcej miesięcznie
Przykład B – podwyżka o 900 zł
Założenia: 5500 zł brutto, +900 zł.
- Nowa pensja = 6400 zł brutto
- Podwyżka % = 900 / 5500 × 100 ≈ 16,36%
Przykład C – cel: 8000 zł brutto
Założenia: obecnie 7200 zł brutto.
- Potrzebna podwyżka = 8000 − 7200 = 800 zł
- W procentach = 800 / 7200 × 100 ≈ 11,11%
Przykład D – dwie podwyżki z rzędu
Założenia: start 6000 zł; najpierw +5%, potem +7%.
- Po 1. podwyżce: 6000 × 1,05 = 6300 zł
- Po 2. podwyżce: 6300 × 1,07 = 6741 zł
- Łącznie ≈ 12,35%, a nie 12%
W kalkulatorze policzysz to w dwóch krokach: najpierw 6000 zł i 5%, potem 6300 zł i 7%.
Przykład E – podwyżka 10% przy inflacji 4,5%
Założenia: 8000 zł, podwyżka 10%, inflacja 4,5%.
- Nowa pensja = 8800 zł
- Warta dziś = 8800 / 1,045 ≈ 8421,05 zł
- Realny wzrost ≈ 5,26%, a nie 10%
- Na samo wyrównanie inflacji potrzeba 360 zł podwyżki
Tabela: podwyżka brutto i netto w przykładach
| Scenariusz | Pensja obecna (brutto) | Nowa pensja (brutto) | Różnica/mies. brutto | Szac. różnica netto/mies.* | Rocznie (brutto) |
|---|---|---|---|---|---|
| +5% | 6000 | 6300 | 300 | ≈ 205 | 3600 |
| +8% | 6000 | 6480 | 480 | ≈ 327 | 5760 |
| +10% | 8000 | 8800 | 800 | ≈ 545 | 9600 |
| +900 zł | 5500 | 6400 | 900 | ≈ 614 | 10 800 |
| Cel 8000 | 7200 | 8000 | 800 | ≈ 545 | 9600 |
*Umowa o pracę, pierwszy próg podatkowy (12%), bez PPK, standardowe koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek. Kolumnę netto policzono stawkami z sekcji o netto, nie kalkulatorem.
Najczęstsze pytania o podwyżkę
Jak obliczyć podwyżkę procentową?
Pomnóż obecną pensję przez (1 + procent / 100). Podwyżka 7% od 6500 zł to 6500 × 1,07 = 6955 zł, czyli 455 zł więcej miesięcznie.
Ile procent podwyżki to 500 zł?
Zależy od pensji: podziel 500 przez obecne wynagrodzenie i pomnóż przez 100. Przy 5000 zł to 10%, przy 8000 zł 6,25%. W kalkulatorze wybierz tryb „Podwyżka w złotych”.
Czy kalkulator przelicza podwyżkę brutto na netto?
Nie. Liczy w ujęciu, które wpiszesz. Orientacyjne netto z podwyżki brutto znajdziesz w tabeli na tej stronie: na umowie o pracę w pierwszym progu zostaje ok. 68% kwoty.
Jaka podwyżka wyrówna inflację?
Co najmniej równa inflacji w procentach. Przy pensji 8000 zł i inflacji 4,5% to 360 zł; dopiero nadwyżka ponad tę kwotę jest realnym wzrostem.
Podwyżka procentowa czy kwotowa – co wybrać?
Procent skaluje się z wynagrodzeniem, więc przy wyższej pensji daje więcej złotych. Podwyżka kwotowa daje każdemu ten sam przyrost i relatywnie więcej osobom z niższą pensją.
Dobre praktyki przy negocjacjach
- Przygotuj 2–3 scenariusze (minimalny, realistyczny, ambitny) i policz każdy w trybie „Chcę zarabiać”.
- Porównaj proponowaną podwyżkę z inflacją – poniżej niej realnie tracisz.
- Pracodawca patrzy na pełny koszt etatu, nie tylko brutto; możesz go sprawdzić w kalkulatorze kosztów pracodawcy.
- Dwie mniejsze podwyżki rozłożone w czasie bywają łatwiejsze do zaakceptowania, a łącznie dają więcej niż suma procentów.
- Doliczaj premie, bonusy i świadczenia – to część całkowitego wynagrodzenia, której kalkulator nie uwzględnia.