Przelicznik wynagrodzenia na stawkę godzinową
Zamień pensję miesięczną, roczną lub tygodniową na stawkę za godzinę albo stawkę za godzinę na pensję.
-
1Wprowadź dane
Wpisz treść, wklej tekst lub załaduj plik z dysku. -
2Kliknij przycisk
Narzędzie natychmiast przetworzy Twoje dane w przeglądarce. -
3Pobierz wynik
Skopiuj gotowy tekst lub zapisz plik na urządzeniu.
return "Wynik gotowy w 0.1s";
}
Brutto lub netto: stawka wyjdzie w tej samej postaci.
Pełny etat to przeciętnie 40 h w tygodniu.
Służy do wyliczenia zarobku dziennego.
Stawka godzinowa
Średnio za godzinę przy 10 000,00 zł miesięcznie i 40 h pracy w tygodniu (przeciętnie 173,33 h w miesiącu).
Rocznie
52 tygodnie
Miesięcznie
Tygodniowo
Dziennie
Przy 5 dniach pracy, 8 h dziennie
Godzin w miesiącu
Średnio: 40 h × 52 tygodnie ÷ 12
Za nadgodzinę
Z dodatkiem 50%. Z dodatkiem 100%: 115,38 zł/h
| Dni robocze w miesiącu | Godziny pracy (h) | Stawka za godzinę (zł/h) |
|---|---|---|
| 18 | 144,00 | 69,44 |
| 19 | 152,00 | 65,79 |
| 20 | 160,00 | 62,50 |
| 21 | 168,00 | 59,52 |
| 22 | 176,00 | 56,82 |
| 23 | 184,00 | 54,35 |
Wynik orientacyjny: przeliczenie arytmetyczne bez podatku, składek ZUS i dodatków. Kalkulator zakłada 52 tygodnie w roku.
Ściąga: pensja miesięczna a stawka za godzinę
| Pensja miesięczna (zł) | Rocznie (zł) | Za godzinę (zł/h) |
|---|---|---|
| 3 000,00 | 36 000,00 | 17,31 |
| 4 000,00 | 48 000,00 | 23,08 |
| 5 000,00 | 60 000,00 | 28,85 |
| 6 000,00 | 72 000,00 | 34,62 |
| 7 000,00 | 84 000,00 | 40,38 |
| 8 000,00 | 96 000,00 | 46,15 |
| 10 000,00 | 120 000,00 | 57,69 |
| 12 000,00 | 144 000,00 | 69,23 |
| 15 000,00 | 180 000,00 | 86,54 |
| 20 000,00 | 240 000,00 | 115,38 |
Jak liczymy stawkę godzinową
Kwotę sprowadzamy do roku (miesięczną × 12, tygodniową × 52), dzielimy przez 52 tygodnie i przez godziny pracy w tygodniu. Przykład: 10 000 zł × 12 = 120 000 zł; ÷ 52 = 2 307,69 zł tygodniowo; ÷ 40 h = 57,69 zł/h. W drugą stronę: stawka × godziny tygodniowo × 52 ÷ 12 daje średnią pensję miesięczną.
Dlaczego nie 160 godzin w miesiącu?
Miesiąc ma średnio 52 ÷ 12 ≈ 4,33 tygodnia, więc 40 h tygodniowo to przeciętnie 173,33 h, a nie 4 × 40 = 160 h. Dzielenie pensji przez 160 h zawyża stawkę o ok. 8%: przy 10 000 zł wychodzi 62,50 zł zamiast 57,69 zł. W konkretnym miesiącu liczba godzin zależy od dni roboczych: pokazuje to tabela przy wyniku.
Brutto, netto, etat i B2B
Stawka ma tę samą postać co wpisana kwota: z pensji brutto wychodzi stawka brutto, z netto netto. Kalkulator nie odlicza podatku ani składek. Pensja na etacie obejmuje też płatny urlop i święta, więc za faktycznie przepracowaną godzinę wychodzi więcej. Na zleceniu lub B2B przerwy w pracy są zwykle niepłatne, a na B2B składki opłacasz sam.
Stawka za nadgodziny
Za nadgodziny Kodeks pracy przewiduje, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek 100% (m.in. w nocy, w niedziele i święta) albo 50% (w pozostałe dni). Kafelek pokazuje przybliżenie: średnia stawka × 1,5 lub × 2. Pracodawca liczy dodatek od wynagrodzenia z osobistego zaszeregowania, więc kwota na pasku może się różnić.
Oceń to narzędzie:
Powiązane narzędzia
Inne narzędzia, które mogą Ci się przydać
Podaj dalej
Komuś też się przyda?
Wyślij znajomemu link. Otworzy narzędzie od razu, bez konta i bez opłat.
Przelicznik wynagrodzenia na stawkę godzinową – brutto lub netto
Stawka godzinowa to pensja podzielona przez liczbę godzin pracy. Przelicznik sprowadza kwotę miesięczną, roczną lub tygodniową do roku, dzieli ją przez 52 tygodnie i przez Twoje godziny pracy w tygodniu. Przy 7 000 zł miesięcznie i 40 h tygodniowo wychodzi 40,38 zł za godzinę. Działa też w drugą stronę: ze stawki za godzinę policzy średnią pensję miesięczną.
Co liczy przelicznik
- Pensja → stawka za godzinę – kwotę wpisujesz za miesiąc, rok albo tydzień.
- Stawka za godzinę → pensja – np. z 35,50 zł/h przy 40 h tygodniowo wychodzi średnio 6 153,33 zł miesięcznie.
- Dowolny wymiar czasu pracy od 1 do 168 h tygodniowo, z gotowymi przyciskami: pełny etat (40 h), ¾ etatu (30 h), ½ etatu (20 h) i ¼ etatu (10 h).
- Zarobek roczny, miesięczny, tygodniowy i dzienny. Dzienny zależy od wybranej liczby dni pracy w tygodniu (od 1 do 7).
- Średnią liczbę godzin w miesiącu i orientacyjną stawkę za nadgodzinę z dodatkiem 50% i 100%.
- Tabelę miesięcy od 18 do 23 dni roboczych: przy stałej pensji pokazuje stawkę w konkretnym miesiącu, a w trybie odwrotnym – zarobek za taki miesiąc. Przy kwocie tygodniowej tabela się nie pojawia.
Kalkulator nie odlicza podatku ani składek ZUS i nie dolicza premii ani dodatków. Wynik ma tę samą postać co wpisana kwota: z pensji brutto dostajesz stawkę godzinową brutto, z kwoty na rękę – netto. Gotowe zestawienie skopiujesz przyciskiem „Kopiuj wynik”.
Wzory: jak obliczyć stawkę godzinową
Pensja na stawkę godzinową
wynagrodzenie roczne = pensja miesięczna × 12 (tygodniowa × 52; kwotę roczną wpisujesz wprost)
stawka godzinowa = wynagrodzenie roczne ÷ 52 ÷ godziny tygodniowo
To samo co wynagrodzenie roczne ÷ (godziny tygodniowo × 52). Przy pełnym etacie mianownik wynosi 40 × 52 = 2 080 h rocznie.
Stawka godzinowa na pensję
pensja miesięczna = stawka × godziny tygodniowo × 52 ÷ 12
Pozostałe wyniki
godziny w miesiącu = godziny tygodniowo × 52 ÷ 12 – dla 40 h to średnio 173,33 h.
zarobek dzienny = wynagrodzenie roczne ÷ 52 ÷ dni pracy w tygodniu
stawka za nadgodzinę ≈ stawka × 1,5 (dodatek 50%) lub × 2 (dodatek 100%)
Który okres wejścia wybrać?
Przy stałej pensji wybierz miesiąc. Jeśli zarobki się wahają, wpisz sumę z całego roku: sezonowe różnice się uśrednią. Tydzień przydaje się przy rozliczeniu tygodniówką. Freelancerzy najczęściej podają przychód roczny i średnie obciążenie godzinowe.
Jak korzystać – krok po kroku
Krok 1 – wybierz kierunek
„Pensja → stawka za godzinę” albo „Stawka za godzinę → pensja”.
Krok 2 – wprowadź kwotę i okres
Wpisz kwotę brutto lub netto i zaznacz, czy jest za miesiąc, rok czy tydzień. W trybie odwrotnym podajesz stawkę w zł/h, np. 35,50.
Krok 3 – ustaw godziny i dni pracy
Najczęściej 40 h tygodniowo i 5 dni. Przy niepełnym etacie kliknij ½ lub ¾ etatu albo wpisz własną liczbę, np. 35 h. Układ, w którym wychodzi ponad 24 h pracy dziennie, zostanie odrzucony.
Krok 4 – kliknij „Oblicz”
Dostaniesz stawkę, zarobek za rok, miesiąc, tydzień i dzień, średnie godziny w miesiącu, stawkę za nadgodziny oraz tabelę miesięcy o różnej liczbie dni roboczych.
Przykłady
Przykład A – miesięcznie 7 000 zł, 40 h/tyg
- Rocznie: 7 000 × 12 = 84 000 zł
- Tygodniowo: 84 000 ÷ 52 = 1 615,38 zł
- Stawka: 1 615,38 ÷ 40 = 40,38 zł/h
- Nadgodzina: ok. 60,58 zł (50%) lub 80,77 zł (100%)
Przykład B – tygodniowo 2 200 zł, 35 h/tyg
- Rocznie: 2 200 × 52 = 114 400 zł
- Godziny rocznie: 35 × 52 = 1 820 h
- Stawka: 114 400 ÷ 1 820 = 62,86 zł/h
Przykład C – rocznie 120 000 zł, 20 h/tyg
- Godziny rocznie: 20 × 52 = 1 040 h
- Stawka: 120 000 ÷ 1 040 = 115,38 zł/h
- Średnio miesięcznie: 10 000 zł za 86,67 h
Przykład D – stawka 35,50 zł/h na pensję
- Rocznie: 35,50 × 40 × 52 = 73 840 zł
- Miesięcznie: 73 840 ÷ 12 = 6 153,33 zł
- Dziennie przy 5 dniach: 35,50 × 40 ÷ 5 = 284 zł
Przykład E – ta sama pensja, różne miesiące
Przy 7 000 zł i 8 h dziennie stawka w konkretnym miesiącu zależy od dni roboczych:
- 20 dni = 160 h → 43,75 zł/h
- 21 dni = 168 h → 41,67 zł/h
- 22 dni = 176 h → 39,77 zł/h
Przykład F – pensja z 13. pensją
Kalkulator nie ma osobnego pola na 13. pensję. Wpisz kwotę roczną: 7 000 × 13 = 91 000 zł, okres „Rok”, 40 h tygodniowo. Wynik: 91 000 ÷ 2 080 = 43,75 zł/h zamiast 40,38 zł/h.
Tabele pomocnicze
| Okres wejściowy | Formuła roczna | Przykład | Uwaga |
|---|---|---|---|
| Miesięcznie | m × 12 | 7 000 × 12 = 84 000 | 13. pensję uwzględnisz, wpisując kwotę roczną |
| Tygodniowo | w × 52 | 2 200 × 52 = 114 400 | Użyteczne przy tygodniówkach i zmiennych grafikach |
| Rocznie | — | 120 000 | Wpisz bezpośrednio, jeśli już znasz roczne |
| Godziny rocznie | h/tyg × 52 | 40 × 52 = 2 080 | Płatny urlop i święta nie są odejmowane |
Ile godzin w miesiącu i w roku przy danym wymiarze etatu
| Godziny tygodniowo | Średnio w miesiącu | W roku (52 tygodnie) |
|---|---|---|
| 10 h (¼ etatu) | 43,33 h | 520 h |
| 20 h (½ etatu) | 86,67 h | 1 040 h |
| 30 h (¾ etatu) | 130 h | 1 560 h |
| 35 h | 151,67 h | 1 820 h |
| 40 h (pełny etat) | 173,33 h | 2 080 h |
Typowe błędy przy liczeniu stawki godzinowej
- Dzielenie pensji przez 160 h. Miesiąc ma średnio 52 ÷ 12 ≈ 4,33 tygodnia, a nie 4. Przy 7 000 zł wychodzi wtedy 43,75 zł zamiast 40,38 zł, czyli ok. 8% za dużo. 160 h to tylko miesiąc z 20 dniami roboczymi.
- Porównywanie kwoty brutto z netto. Oferty na etacie podaje się zwykle brutto, a stawki ze zlecenia często „na rękę”. Najpierw sprowadź obie do tej samej postaci, np. sprawdzając, ile to netto przy 7000 brutto.
- Porównywanie ofert o innym wymiarze godzin tylko po pensji. Te same 7 000 zł przy 35 h tygodniowo to 46,15 zł/h, a przy 40 h – 40,38 zł/h.
- Przenoszenie stawki z etatu 1:1 na zlecenie lub B2B. Pensja etatowa obejmuje płatny urlop i święta, więc za faktycznie przepracowaną godzinę dostajesz więcej, niż pokazuje wynik. Na zleceniu i B2B przerwy są zwykle niepłatne, a freelancer powinien liczyć tylko godziny, za które wystawia rachunek.
FAQ – stawka godzinowa i pensja
Jak obliczyć stawkę godzinową z pensji miesięcznej?
Pomnóż pensję przez 12, podziel przez 52 tygodnie i przez godziny pracy w tygodniu. Dla 6 000 zł przy 40 h: 72 000 ÷ 2 080 = 34,62 zł/h.
Ile godzin rocznie przyjąć?
Kalkulator przyjmuje 52 tygodnie, więc przy 40 h tygodniowo daje to 2 080 h. Nie odejmuje urlopu ani świąt, bo przy pensji miesięcznej są one płatne.
Ile godzin w miesiącu ma pełny etat?
Średnio 173,33 h (40 × 52 ÷ 12). W konkretnym miesiącu to liczba dni roboczych × 8 h, np. 160 h przy 20 dniach i 176 h przy 22 dniach – rozpiskę na każdy miesiąc znajdziesz w zestawieniu wymiar czasu pracy 2026.
Czy przelicznik działa dla netto?
Tak, wpisz kwotę na rękę, a dostaniesz stawkę netto. Kalkulator nie zamienia brutto na netto, więc nie mieszaj obu postaci w jednym porównaniu.
Co z pracą zmianową?
Wpisz uśrednioną liczbę godzin w tygodniu. Przy zmianach po 12 h, raz 3, raz 4 dni w tygodniu, średnia wynosi (36 + 48) ÷ 2 = 42 h.
Ile wynosi stawka za nadgodziny?
Kodeks pracy przewiduje dodatek 100% (m.in. za pracę w nocy, w niedziele i święta) albo 50% w pozostałe dni. Przelicznik pokazuje przybliżenie: średnia stawka × 1,5 lub × 2; pracodawca liczy dodatek od wynagrodzenia z osobistego zaszeregowania, więc kwota na pasku może się różnić.